Ondernemingsraad

Wat is de OR
Een ondernemingsraad (OR) is een gekozen vertegenwoordiger van het personeel.De OR voert overleg met de werkgever over het beleid en behartigt het personeelsbelang in het bijzonder. De OR richt zich op onderwerpen zoals Arbeidsomstandigheden, een (gezonde) verhouding tussen personeel en directie en op het organisatiebelang. In de Wet Op de Ondernemingsraad (WOR) zijn de taken en bevoegdheden van de OR vastgelegd.

De werkwijze van de OR is vastgesteld binnen een reglement. In dit reglement is een aantal zaken geregeld zoals:
- De verkiezingen;
- Taakverdeling tussen de OR-leden;
- Overlegstructuur.

Rechten en Plichten van OR:
- Adviesrecht
Bij zaken die voornamelijk over de (financiële) bedrijfsvoering gaan zoals begroting, jaarrekening, verhuizing, wijziging in de organisatie of het benoemen van directieleden, moet aan de OR advies gevraagd worden.
- Instemmingsrecht
De directie moet de OR instemming vragen over regelingen ten aanzien van het personeelsbeleid, dus regelingen op het gebied rondom gezondheid, werkplek, veiligheid en arbeidsvoorwaarden.
- Informatierecht
De OR heeft recht op alle informatie, gevraagd of ongevraagd, die van belang kan zijn voor het goed uitoefenen van de OR-taken. 
- Initiatiefrecht
De OR kan vragen stellen en voorstellen doen die voor het functioneren van de dienst van belang zijn.

De OR is als volgt bereikbaar
De Zevenster "centrum voor senioren"
t.a.v. OR-secretariaat, Leliestraat 3, 2761 HD Zevenhuizen, tel. (0180) 63 71 11 of per mail: or@de7ster.nl

OR-leden:
Henny den Besten - voorzitter
Léon de Knegt - secretaris
Yvonne Hesseling - achterban
Carola Duermeijer - arbo-zaken
Tessa Schenk- arbo-zaken